Fidelizapersonal clave
Aportes endólares o pesos
Rentabilidadasegurada
Deducción de ganancias:hasta $18.000 anuales
Es un plan corporativo diseñado para el reconocimiento económico a colaboradores en diferentes momentos tales como: cumplimiento de objetivos, antigüedad laboral, pago de gratificaciones y/o bonus; y otorgar un complemento para la prestación previsional.
Funciona como una excelente herramienta en la que los aportes que realiza la organización revisten el carácter de “beneficio social”. Y a su vez, no está alcanzado por los aportes y contribuciones destinadas al Régimen Nacional de Seguridad Social.
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Beneficios para el Capital Humano
– Fideliza a los colaboradores de la organización.
– Complemento de Políticas de Beneficios.
– Ofrece ventajas impositivas: el colaborador puede deducir hasta un 35% de ganancias sobre su base imponible anual.
– Es un seguro no remunerativo, por lo que no está sujeta a cargas sociales.
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Elección de moneda para tu plan
Se pueden hacer aportes en pesos y también te damos la posibilidad de hacerlo en dólares, según la necesidad. (1)
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Rentabilidad mínima garantizada en dólares y en pesos
Te ofrecemos una rentabilidad mínima garantizada del 1% anual en dólares.
En los planes en pesos, te garantizamos una rentabilidad mínima según Tasa Testigo publicada mensualmente por la SSN o el 4% anual, la que sea mayor.
Además, te beneficiamos con una rentabilidad adicional para planes en ambas divisas, sujeto al resultado de las inversiones de la compañía.
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Deducción Impositiva hasta $ 18.000 Anuales
Con la contratación de este seguro podrás deducir hasta $18.000 anuales de tu base imponible de impuesto a las ganancias. A su vez, mediante el decreto 59/2019 se establece un ajuste incremental de los importes de deducciones, pasando a $24.000 anuales en el 2021.
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Disponibilidad de Fondos
El asegurado podrá disponer de los fondos en cualquier momento.
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