LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (LCT)

Es un seguro de vida para empleados cuyos aportes deberán ser abonados en su totalidad por el empleador con el objetivo de cubrir una indemnización obligatoria según la ley de contrato de trabajo.

  • Cobertura principal

  • Coberturas adicionales

  • Suma asegurada

SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO (SCVO):

Seguro obligatorio, establecido por el decreto 1567/74, para todo empleado en relación de dependencia. El costo debe ser abonado en su totalidad por el empleador.

  • Cobertura principal

  • Suma asegurada

CONVENIO MERCANTIL U OTROS CONVENIOS:

Es un seguro obligatorio cuya distribución es dos tercios a cargo del empleador y un tercio a cargo del empleado. El capital es fijo según art. 97 del Convenio Mercantil N°130/75 fijado por la Resolución N°204 del MTSS de marzo de 1988.

  • Coberturas

  • Suma asegurada

VIDA OBLIGATORIO TRABAJADORES RURALES (SCVO RURALES):

Seguro de Vida obligatorio para el trabajador rural permanente amparado en la Ley 16.600. Dicha ley obliga a los empleadores de la actividad rural a amparar a todos sus trabajadores permanentes con un seguro de vida. El costo debe ser abonado en su totalidad por el empleador.

  • Coberturas

  • Suma asegurada